Gedruckte Stellenangebote haben immer noch einen großen Vorteil gegenüber Stellenangeboten im Internet: Sie können darin blättern und nicht nur nach bestimmten Stichworten suchen (die Sie sich vorher mühsam ausdenken müssen). Auf diese Weise stoßen Ihre zukünftigen Mitarbeitenden auf ausgewählte, interessante Angebote, die sie bei einer Online-Suche mit vordefinierten Suchbegriffen vielleicht übersehen hätten. Nicht nur direkte, sondern auch versteckte Stellen im Magazin SELECTION zu finden – das ist der charmante Teil: Denn für unsere Leserinnen und Leser ist bei weitem nicht nur der Stellenmarkt „Job & Karriere“ interessant. Neben den anderen Geschichten platzieren wir Stellenanzeigen in einem spannenden und vielversprechenden Umfeld. So erfahren potenzielle Bewerber über Monate hinweg, welche Branchen boomen, welchen Unternehmen es gut geht und vor allem: wer in absehbarer Zeit Personal einstellen könnte und Bewerber sucht.
IHR ADVERTORIAL BEI SELECTION
Ein Advertorial ist ein Werbebeitrag in SELECTION, der den Anschein eines redaktionellen Artikels erweckt, aber tatsächlich von einem Unternehmen oder einer Marke bei uns in Auftrag gegeben wird. Ein Advertorial in SELECTION dient der Unternehmenspräsentation und der Bewerbung von Stellenangeboten. Im Gegensatz zu herkömmlichen Anzeigen in Tageszeitungen ähneln unsere Advertorials in Aufmachung und Struktur stärker dem redaktionellen Inhalt. Und haben eine deutlich längere Verweildauer als Anzeigen im Internet.
UNSERE FORMATE
Variante 1: Das Premium-Paket beinhaltet einen redaktionellen Beitrag, der individuell mit Ihnen und unserer Redaktion erarbeitet wird. Dabei kann es sich sowohl um ein Unternehmensportrait als auch um ein Mitarbeiterportrait handeln. Der Umfang beträgt eine Doppelseite, das Honorar für die Erstellung und die Schaltung pro Stadt (derzeit Berlin, Stuttgart, Hamburg und München) Premium zu 10.000 EUR zzgl. MwSt. je Ausgabe.
Variante 2: Das Sammelpaket bietet einem Unternehmen die Möglichkeit, mehrere Stellenangebote gleichzeitig zu veröffentlichen. In der Regel sind dies bis zu 7 Stellenanzeigen pro Unternehmen auf einer Doppelseite in der Rubrik „Jobs, über die man spricht“. Die Vorlagen (Text und Bild) werden vom jeweiligen Unternehmen zur Verfügung gestellt. Die Umsetzung erfolgt durch die Redaktion. Der Umfang beträgt eine Doppelseite, das Honorar für die Erstellung und Schaltung pro Stadt (derzeit Berlin, Stuttgart, Hamburg und München) Sammelpaket 7.000 EUR zzgl. MwSt. pro Ausgabe.
Variante 3: Eine weitere Möglichkeit ist die Buchung eines oder mehrerer Einzelbeiträge. Auf dieser Einzelseite können in der Regel bis zu 8 Beiträge von 8 Unternehmen gebucht werden. Die Vorlagen (Text und Bild) werden vom jeweiligen Unternehmen zur Verfügung gestellt. Die Umsetzung erfolgt durch die Redaktion. Der Umfang beträgt einen Kurzbeitrag, das Honorar für die Erstellung und Schaltung pro Stadt (derzeit Berlin, Stuttgart, Hamburg und München) Einzelschaltung zu je 1.000 EUR zzgl. MwSt. pro Ausgabe.
Die Buchung eines Advertorial in der Printausgabe von SELECTION beinhaltet auch die Veröffentlichung im Onlinemagazin GO SIXT wie bei SELECTION
https://fischermann.media/media/go-sixt/
https://fischermann.media/media/selection-online/
ANSPRECHPARTNER FÜR SELECTION „JOB & KARRIERE“
Dieter Becker
Tel: +49 172 7161020
Email: becker@selection-magazin.de
https://selection-magazin.de/people/karriere/
